Céline Rolland

20 ans d’expérience en management des Ressources Humaines

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Consultante en organisation et management des ressources humaines depuis 8 ans, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans toutes leurs problématiques organisationnelles et RH : refonte de l’organisation, définition de la stratégie RH, mise en oeuvre des politiques RH et accompagnement des managers.

Je conseille les structures publiques, privées et associatives soit de manière ponctuelle, pour renforcer leur équipe, soit sur des projets de moyens termes.

Mon objectif est d’apporter une réelle valeur ajoutée à chacun de mes partenaires et de transmettre, le cas échéant, les savoir-faire aux équipes internes avant la fin de la mission. Une mission réussie est une mission qui se poursuit (et porte ses fruits) après le départ du consultant.

• Mon expérience sur des fonctions de direction me permet d’appréhender concrètement les problématiques rencontrées par mes clients.
• Mon expérience multisectorielle me permet de comprendre les enjeux de chacun tout en apportant un regard neutre et riche de pratiques multiples.
• Mon expérience « terrain » des transformations me permet d’aider mes clients à identifier les impacts potentiels de celles-ci à courts ou moyens termes.

Et avant, mon parcours

• Direction de services RH et de centres de formation,
• En France et à l’étranger
• Dans le secteur privé et public
• Formation en sciences humaines et management de la RSE